Dong Mingzhu assume reitoria e escola técnica da Gree inicia matrículas em Zhuhai

A gigante chinesa de eletrodomésticos Gree Electric (格力电器) deu um passo decisivo na formação de mão de obra especializada. No dia 18 de agosto, a empresa anunciou que sua escola técnica, a Escola Técnica Gree de Zhuhai (珠海市格力技工学校), recebeu aprovação oficial das autoridades locais de recursos humanos e segurança social para iniciar o primeiro processo seletivo no outono de 2026.

O destaque do anúncio vai além da abertura das vagas: a própria presidente da Gree, Dong Mingzhu (董明珠), assumirá o cargo de reitora da instituição. Em sua mensagem de boas-vindas aos futuros alunos, ela resumiu a proposta da escola: estudar tecnologias robustas, tornar-se um artesão de grande escala e fazer o mundo apaixonar-se pela manufatura chinesa.

Localizada no distrito de Xiangzhou (香洲区), em Zhuhai, a nova escola ocupa uma área de 191 mil metros quadrados, com 124 mil metros quadrados de construção. A estrutura já está pronta, contando com salas de aula multimídia, laboratórios modernos, biblioteca, auditório acadêmico e complexo esportivo completo. O ambiente é descrito como arborizado, com diversas árvores frutíferas integradas ao campus.

A proposta pedagógica é direta: entrar na escola significa entrar na empresa, e formar-se garante adaptação imediata ao posto de trabalho. Para esta primeira turma, serão selecionados 300 estudantes que tenham concluído ou estejam concluindo o ensino fundamental. O curso tem duração de três anos.

A grade curricular foi desenhada para atender às necessidades reais da linha de produção. São nove especialidades iniciais, divididas em três grandes áreas: manufatura inteligente, tecnologia elétrica e tecnologia da informação. Os alunos poderão cursar disciplinas como operação e manutenção de equipamentos de refrigeração, fabricação de moldes, operação de equipamentos inteligentes, mecatrônica, instalação e reparo de automação elétrica, aplicação de tecnologia de detecção de produtos eletromecânicos, internet das coisas, produção multimídia e aplicação e manutenção de computadores.

As aulas serão ministradas por uma equipe mista, composta por engenheiros seniores e técnicos superiores da própria Gree, além de professores especialistas. Os estudantes terão acesso a um centro de treinamento integrado de alto padrão, onde praticarão programação de robôs industriais e usinagem de peças complexas utilizando as linhas de produção avançadas da empresa.

Ao final do curso, os graduates terão prioridade para estágios e empregos na Gree Electric e em suas bases de produção nacionais e internacionais, bem como em empresas da cadeia de suprimentos. Essa integração total entre ensino e indústria é vista como uma solução para a escassez crônica de trabalhadores altamente qualificados no setor manufatureiro chinês.

O projeto é parte de uma estratégia de longo prazo. Em 2022, durante uma conferência mundial sobre educação vocacional, Dong Mingzhu comprometeu-se a investir anualmente pelo menos 500 milhões de yuan (cerca de R$ 385 milhões) em educação. A empresa já vinha atuando no setor desde 2018, com a criação do Instituto Industrial Gree Mingzhu em parceria com o Instituto Politécnico Urbano de Zhuhai (珠海城市职业技术学院). Naquele modelo, os alunos precisavam obter tanto o diploma acadêmico quanto um certificado de competência reconhecido pela Gree para se formar.

Em 2023, o Instituto Politécnico Gree de Zhuhai (珠海格力职业学院) foi registrado junto ao Ministério da Educação, com capacidade para 3 mil alunos em nível superior, embora ainda não tenha iniciado admissões regulares. Com a inauguração da escola técnica agora, a Gree consolida sua atuação independente na educação, focando na base da pirâmide profissional.

A iniciativa alinha-se às políticas públicas de Zhuhai. Em julho deste ano, a cidade lançou um plano para impulsionar a manufatura de alta qualidade com inteligência artificial, incentivando cursos conjuntos entre empresas e universidades. Dados oficiais mostram que, até 2025, Zhuhai atingiu a marca de 710 mil profissionais qualificados, sendo 265 mil deles de alto nível, um crescimento expressivo em relação a 2020.

A história de Cao Xiangyun (曹祥云), funcionário da Gree, serve de inspiração para o novo modelo. Ele entrou na empresa como carregador após o ensino médio, estudou por conta própria, tornou-se operador de empilhadeira e chegou a quebrar um recorde do Guinness World Records, ganhando prêmios provinciais de trabalho. Para a liderança da Gree, ele prova que a valorização do trabalho na linha de frente pode levar ao reconhecimento e à realização profissional.