Hengqin lança pacote de até R$ 7,7 milhões para atrair talentos globais

A Zona de Cooperação Profunda entre Guangdong e Macau, em Hengqin (横琴), abriu as portas para uma nova fase de atração de cérebros. No dia 13 de abril, autoridades locais apresentaram um conjunto robusto de medidas para transformar a região em um polo global de inovação. A aposta é clara: facilitar a vida de quem quer trabalhar na fronteira entre a China continental e Macau.

O destaque vai para o suporte financeiro a projetos de alto nível. Empreendimentos liderados por talentos internacionais de ultramar podem receber até 10 milhões de yuan (cerca de R$ 7,7 milhões) em subsídios. A ideia é garantir que, assim que o profissional chegue, o capital esteja disponível para iniciar as operações imediatamente.

Para quem já está integrado ao ecossistema de Macau, o caminho foi simplificado. Profissionais classificados como "talentos de alto nível" ou "talentos excelentes" pelo governo de Macau podem solicitar o reconhecimento equivalente em Hengqin. Quem for aprovado tem direito a um subsídio de até 8 milhões de yuan (cerca de R$ 6,1 milhões). A medida fortalece o modelo de "pesquisa em Macau, transformação industrial em Hengqin".

Os jovens macaenses também têm lugar cativo no plano. Quem decidir empreender ou buscar emprego na zona de cooperação recebe auxílio para custeio de vida, com valores equivalentes aos destinados a graduados qualificados. Startups de tecnologia fundadas por esses jovens podem obter até 1 milhão de yuan (cerca de R$ 770 mil). Profissionais liberais, como médicos, advogados e contadores, ganham incentivos para atuar nos dois lados da fronteira.

Uma mudança prática afeta diretamente o bolso de quem mora na ilha. O antigo sistema de subsídios apenas em dinheiro deu lugar a um modelo híbrido, que combina recursos financeiros com benefícios reais. O auxílio-moradia agora pode ser usado diretamente para pagar aluguel de residências destinadas a talentos, condomínio, água e luz. A administração promete estabilizar os aluguéis através de avaliações de mercado e uma plataforma digital de gestão.

Para quem ainda está decidindo se muda, Hengqin lançou o programa "Talentos Tianmu" (天沐英才). A iniciativa convida cientistas de ponta e executivos de todo o mundo para visitas de imersão. A organização cobre passagens aéreas, hospedagem e agenda reuniões com empresas locais. A meta é receber centenas de especialistas e milhares de estudantes nos próximos ciclos, quebrando barreiras de informação.

A estrutura de atendimento foi ampliada com a criação de um guichê único para estrangeiros e o cartão de talentos da região. O serviço facilita desde o acesso à saúde e matrícula de filhos em escolas até questões de visto e residência. Guan Xiaojing (关小婧), presidente do Grupo de Talentos da zona de cooperação, destacou a criação da Estação Internacional de Talentos da Grande Baía (粤港澳大湾区国际人才驿站（横琴）) como ponto de apoio estratégico.

Nie Xinping (聂新平), vice-diretor do Comitê Executivo da Zona de Cooperação, reforçou o compromisso de criar um ambiente acolhedor. Para ele, as novas regras são essenciais para consolidar Hengqin como um destino desejado por quem busca realizar sonhos profissionais na Grande Baía Guangdong-Hong Kong-Macau.